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• 文化
• 培訓與開發
• 培訓講師

崗位職責:
1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施；
2、根據企業發展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施；
3、根據課程體系的更新，制定和完善現有培訓內容；
4、完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材；
5、掌握培訓市場動態和最新管理知識，為制定培訓計劃服務；
6、發掘公司內部培訓資源，協調外部培訓機構。

任職資格
1、本科以上學歷
2、3-5年以上企業培訓工作經驗，2年以上培訓管理工作經驗。
3、熟悉培訓行業市場，有軟件行業培訓經驗者優先。
4、具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式。
5、良好的計劃分析、溝通協調和獨立解決問題的能力。
6、具備基礎管理經驗，擅長團隊協作。